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  • => L’ensemble des salarié·es peuvent désormais bénéficier des activités sociales et culturelles dans
    les branches du spectacle vivant (CASC et FNAS).
  • => La formation professionnelle est un outil de développement pour tous les salariés du spectacle.
  • => Garantie santé intermittents : une couverture complète gérée par Audiens.
  • => Action sociale et culturelle dans les branches professionnelles.
  • => Comité d’écoute des salarié·es intermittent·es en collaboration avec France Travail.
  • => Augmentation des salaires.
  • => Pérennisation du FONPEPS jusqu’au 31 décembre 2025.
  • => Dans le domaine de l’édition phonographique la F3C a obtenu pour les artistes un accord
    sur le partage de la valeur sur les plateformes numériques (garantie revenu minimale dite GRM).

  • => Pouvoir vivre de son métier.
  • => Pouvoir travailler dans sa région : la CFDT exige la mise en place d’une politique sérieuse de diffusion dans les territoires qui se paupérisent.
  • => Mettre en place des plateformes de diffusion.
  • => Soutenir le spectacle occasionnel.
  • => Maintenir et améliorer le régime de l’intermittence.
  • => Améliorer les prestations sociales.
  • => Mettre en place un Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail (CHSCT) dans le spectacle vivant privé et public.
  • => Reconnaitre professionnellement les mannequins.