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Les CDD dans le Sport

Les contrats à durée déterminée dans le sport : 

Info’Sport 3

En général, l’été est propice aux contrats à durée déterminée (CDD). Dans le sport, il en existe plusieurs formes :

  • Le contrat saisonnier
  • Le contrat d’intervention

Ils n’offrent pas tous les mêmes garanties ni les mêmes avantages. Préférez le contrat saisonnier au contrat engagement éducatif

Mémo pratique :

Tenir à jour son propre relevé des heures de travail effectuées 90 % des infractions constatées concernent le non paiement des heures. Ce relevé peut servir de référence en cas de litige. Consultez la convention collective, elle contient toutes les informations sur vos droits. Prenez contact avec la CFDT, adhérez, vous serez conseillé et défendu. C’est la meilleure garantie pour ne pas se faire avoir.

Ancienneté dans le Sport

L’ancienneté doit être garantie pour tous les salariés.

Depuis fin novembre 2008, l’ancienneté est due pour :

Tous les salariés qui ont été embauchés avant l’extension de la convention collective, soit le 26 novembre 2006,

Tous les salariés embauchés après l’extension et qui auront deux ans d’ancienneté (24 mois de travail effectif).

Cette prime d’ancienneté doit apparaître sur les bulletins de paie, quels que soient la situation et le contrat du salarié (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée de plus de 24 mois , temps partiels ou temps pleins, contrats aidés, rémunéré par chèque emploi associatif…).